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ENFJはフレンドリーであり温和な性格で、豊かな心情を持つパーソナリティです。常に誰かの役に立ちたいと願っており、そして保有する優れた洞察力によってENFJは、他者が最大限の能力を発揮するにはどのような手助けを自分がすればいいのかを咄嗟に理解し、その為の行動を取ります。
理想を追い求めるリーダーのENFJ
ENFJは人々をリードし、組織することを楽しみます。そして戦略的な計画を通して、目的を達成する道に向かって突き進みます。その際にENFJは、人々がそれぞれ抱えているユニークな長所に短所、才能などを、どこに配置すれば最も活かせるのかについてもよく考えを巡らせます。
またENFJは仕事上の関係において調和と、協力的である姿勢を求めます。そして求めると同時にENFJ自身も、他者の心情に共感を示し、時に状況に応じて他者に激励を与えるでしょう。
ENFJは長所・短所を見つけることが得意
ENFJは他人の長所と短所を見つけることを得意としていて、コラボレーションや協力を通して、それぞれの長所を引き出すよう努めることができます。彼らはとても協力的なパーソナリティであり、頼り頼られる関係を容易に築くことができる良きリーダーであるといえるでしょう。
もくじ
ENFJとコミュニケーションを交わすとき
あなたがENFJと言葉を交わす機会があったとき。以下のことを心がけてみましょう。
優しく、思いやりのあるENFJ
ENFJには「人と人との繋がりを楽しんでいたい」という思いと「業務を最優先にし、早く片付けなければ」という思いが混在しています。ENFJは一緒に仕事をしている同僚たちと個人的な関係を築くことを楽しんでいますが、その一方でENFJはまたタスク指向であり、最小限の混乱で無事に仕事を完遂したいと考えているのです。
なのでENFJとコミュニケーションをとるときは、気遣いの言葉を忘れず、そしてENFJの取り組んでいる業務とその姿勢を肯定しながら、同時に自分自身も目の前の仕事へ、怠ることなく取り組みましょう。 ENFJは、人としての心の暖かさと、仕事へ真剣に取り組む姿勢を高く評価します。
人間関係に関心の強いENFJ
ENFJは、人間に秘められた可能性と、「ひとりの人間」としての成長および発展を強く信じています。ENFJは他の人がより良い人になる過程を手助けすること、およびその為に人々へ「難しい要求」を突き付ける役割を喜んで請け負います。
そのためENFJはよく、人々にどのような仕事を与えれば、その人の成長の役に立つのかを検討するための話し合いを、他者へ持ち掛けていきます。とはいえENFJは、その話し合いを他者と共有し、楽しみたいだけ。なのでほとんどの場合、その話し合いはあくまで現実性のない理想論にとどまるため、あまり役に立たないことが多いでしょう。
しかしその話し合いは、ENFJが業務に取り組むうえでの大きな動機付けになりますし、ENFJと友好的な関係を築くことに役立ちます。
成功者になる為に、理想の為に、努力するENFJ
ENFJとは、他者が本質について語るよりも前に、物事の本質とその目的を即座に理解できるような、洞察力に富んでいるパーソナリティです。ENFJは漠然としている状態のアイディアや、まとまりのない抽象的な理論など、まだ具体性のないテーマについて議論を交わすことを好みます。
なのでENFJに業務を割り当てるときには、簡単な手順や一般的なガイドラインといった、最低限の必要事項、その大枠さえ提供すればそれで十分です。そしてENFJは大枠に空いている余白の部分を、自分たちの価値観そして洞察眼に従って、つまりENFJ自身のその場の判断で埋めていきます。
ENFJは、その場で下す柔軟な判断を尊重されたいと考え、同時に人々に自分を信じて欲しいと思っています。時にその判断は従来のやり方とは大きくかけ離れた賭けのように思えたりもしますが、そこはENFJを信じ、彼らの下した決断を尊重しましょう。
ENFJと衝突が起こってしまったとき
人間関係にはどうしても、意見や立場の衝突がつきまとうものです。
それでは、ENFJとの衝突を引き起こす可能性があるポイントと、それを回避するための方法を見ていきましょう。
批判やネガティブな発言にストレスを感じるENFJ
ENFJは気心の知れた関係であることを重視し、同僚たちとの間にそういった関係を築くための時間を惜しみません。ENFJは困っている同僚に手を貸すことを躊躇いませんし、助言や感謝を送る手間を惜しみませんし、約束は必ず果たします。彼らは常に、良き友人であり良き仲間であろうと努力しているのです。
しかし、痛烈な批判が当たり前の上司が居たり、あるいはENFJが信頼している仲間たちが急に彼らに対して批判的な態度を取りはじめたりなど、あまり心地良いとはいえない環境では、ENFJが彼ららしくないような非協力的な態度を取り始めます。そして彼らは、周囲と対立することになるでしょう。
ENFJに対して批判が必要な時でも、可能な限り最も前向きな言葉で批評を組み立てましょう。そして友好的な態度で誠実に、ENFJに対して批評を伝えてください。 面と向かった敵意を示さない限り、ENFJはあなたの主張を真摯に受け止め、同時に人間関係を良好に保ちたいというあなたの願望も受け入れます。
否定されるとつらいENFJ
ENFJは、物事がどうあるべきかについて強い信念と確固たる価値観を持っています。そしてENFJはこれらの信念を、彼ら自身を構成するアイデンティティの一部とみなしています。
そんなENFJに対して、思慮のない攻撃的なコメントが向けられたとき。特にENFJが信じるものを根底から覆したり、そのものを否定するような発言であったときは、ENFJとの衝突につながる可能性があります。
普段行っている日常的な会話や、プライベートな出来事の共有などを通じて、ENFJにとって何が重要であるのかを見つけることは、ENFJと関係を築く上でとても重要なことです。そういった努力の積み重ねから、どんな発言やコメントがENFJとの衝突を引き起こす可能性があるのかを知ることで、それを避けることができます。
対人関係で抑制するENFJ
ENFJは、それがプライベートであろうと勤務中であろうと、そのすべての関係において調和が非常に重要であると考えています。意見の相違に遭遇した場合にも、ENFJが最善であると考える解決方法は、イヤな雰囲気や空気感が長引かないようにすることです。そのためにENFJはときに、不本意な選択をとることがあります。
しかしこれら意見の相違を解きほぐす際に協力的でない選択、たとえば解決よりも議論で勝つことだけを優先したり、真相を解き明かすことのみに執心している者がいる場合、その人物はおそらくENFJとの衝突を引き起こすでしょう。
意見の相違や反論がある場合は、常にENFJと温和な態度で話し合う準備をしてください。そして最終的にENFJが目指している解決のビジョンを共有すると同時に、反論をする前に、あなたがENFJに対して敵意があるわけではないことを示す必要があります。
ENFJのコミュニケーションスキルの成長
もしあなたがENFJである場合、下記のものを成長のために必要な道として考え、改善していくよう心掛けていきましょう。
ENFJは合理的・客観的にみることを学ぶ
あなたは議論の場に直面すると決断を急いで下そうとし、すぐさま次に進もうとしがちですし、何かと感情で処理してしまうクセがあります。ですがその前に一度、立ち止まりましょう。そして意見が対立する議論の場において、両者のメリットおよびデメリットを考慮しながら、状況を客観的に分析している人がいることを、あなたは理解する必要があります。
感情という視点だけから状況を見つめていると、あなたが感情から出したアイディアに異議を唱えたり却下した人物が現れたときに、それをあなた自身が否定されたと思い込むようになったりします。時には過度に熱くなりすぎて、現実を見失うかもしれません。
物事を感情で捉えすぎず、客観的で冷静かつ論理的な分析もできるようになりましょう。感情と理性、その二つのプローチがもたらすバランスと実用性を理解し、使いこなせるようになりましょう。
ENFJは効率的・堅いやり方を学ぶべき
あなたは自分の主張をより効果的に浸透させるために、曖昧で抽象的な言葉や遠回しな比喩表現を使うこと、または物語仕立てな話をすることを好むかもしれません。
その方法は相手に「ウィットに富んでいる」という印象を与えますし、結果として素晴らしい関係をあなたにもたらすでしょう。ですが一方で、全ての人々が抽象的な言葉を好むわけでないこと、そして作り話めいたオーバーな言葉を信用するわけでないことを知っておきましょう。中には勇敢な言葉を一切信じず、証拠のみを信用する疑り深い人々も存在します。
必要に応じて、確たる情報源からの具体的なソースを伝達する方法を学び、そして情報を順番に論理的な順序で示し、長所と短所を示す技術を身に着けましょう。あなたの決定や意見に他者からの支持を得るためには、その相手に信用できるデータと具体的な証拠を与えなければいけません。
ENFJは批判的な意見・冷酷も正しい意見を受け入れるべき
「辛辣とも思える言葉である一方、客観的には明らかに正しい意見」を受け入れることは決して悪いことではありません。他者やあなた自身が持つ可能性を伸ばすためにも、それは必要なことです。
あなたはそういった意見を受け入れた結果として、どこかで起こり得るかもしれない潜在的な対立を恐れているかもしれません。ですが長期的に見たときには、その意見は状況がより良くなることを大いに助けてくれます。
そして、そういった意見を受け入れるとき、その言葉を感情で受け止めないようにしましょう。辛辣な言葉はあなたを苛立たせ、ときにあなたを深く傷つけるかもしれませんが、多くの場合その意見を述べた人物には、害意はありません。相手はただ、目に見える現実をそのままストレートに伝えているだけなのです。
彼らはあなたとは違うアプローチで、状況をより良くしたいと願っているだけ。ですのでその言葉には深読みしたり穿った見方をせずに、額面通り素直に受け止め、今後に活かすよう心がけましょう。
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