ユングのタイプ論に基づいた性格診断テストでは、あなた自身の性格タイプを知り、自分自身や周りの人々を理解することにつながります。MBTIや16TEST、16Personalitiesなど様々な性格診断がありますので、まずは試してみませんか？
診断テストはこちらから無料で診断できます(約5~10分)
ESFJは思いやりのある、いわゆる良い人であり、他者のニーズに敏感であり、精力的に自身が背負っている責任に専念しています。ESFJは感情的な問題を解決することを非常に得意としており、人と人の仲介者になること、交渉役の人になる機会も多いかもしれません。非常に共感性があり、他人の感情と他人が持っている事実の両方を観察しながら気を配ってることでしょう。ESFJは自身と周りの調和する感覚、協力する感覚が好きで、喜んでチームプレイすることを望みます。
ESFJは忠誠心と伝統を大切にし、一般的には、家族や友人を最優先に考えています。ESFJは自身の時間、努力、そして感情を他者のために使うことにも前向きです。ESFJはしばしば自分たちのものであるかのように他人の悩みを引き受け、他の人たちの生活をより良くするため、秩序をもたらすためにESFJの持っている組織的な才能を使うことを試みるでしょう。
もくじ
ESFJの仕事へのモチベーション
ESFJは厳格な道徳規範に従って行動し、他の人に対しても同じようにルールに従うことを期待しています。ESFJは白か黒か、正しいこと・間違っていることの評価軸で物事を見る傾向にあり、そしてESFJは他人と行動を共にすること、そして評価をすること評価を共有することにも特にためらいを持ちません。
ESFJは調和している環境やチームプレイできる共感性を求めており、誰もが同じ一連の規則に従うときにESFJは快適な環境であると感じます。ESFJは人々が互いに相互作用するような関係で、さらにはルールや秩序の感覚を持ち、社会的な生活を送ることができるように人助けしてくれる人であることも多いでしょう。
ESFJは他の人々のニーズに対しても個人的に強い責任感を感じており、一般的に人助けにも積極的に取り組み、熱心です。ESFJは真剣かつ実用的な性格であり、仕事に対しても熱心に取り組みます。人を管理したり、人と付き合いをする過程で特に優れている側面を見ることができるでしょう。ESFJは一般的に、普段の生活を楽しんでおり、適度な遊び・適度な趣味を持ちながら、仕事においてはスケジュールを厳密に守りながら仕事をこなします。
職場のESFJな性格の人々の特徴
ESFJは、リーダー、または接待役として活躍している傾向にあるでしょう。ESFJはためらうことなくリーダーの役割を引き受ける傾向があり、面倒見のいい性格から、多くの人の面倒を見ることも多いでしょう。
学校では委員長、職場ではプロジェクトマネージャー、コミュニティではボランティア活動のリーダーなど、ESFJは小さなコミュニティのリーダーを適切に運用することを得意としているでしょう。ESFJは一般的に自身の所属しているコミュニティと関わり合い、社会的な秩序を維持するため、自分の役割を果たすためにも一生懸命働きます。
ESFJは周りの他の人々にも興味を持っていて、他者の人生にも興味を持ち知りたいと思っています。ESFJは周りの人と状況を共有することから、雑談まで楽しむことができます。
ESFJには、自身の行動と他者からの期待に対する、明確な道徳的規範があります。ESFJは、人々がどのように振る舞うべきか、そしてやるべきことについて強い意見を持っています。マナーやその他の社会的相互作用の規範はESFJにとって非常に興味深いものです。マナーの悪い人を見かけた際には、不快感を示すことでしょう。
ESFJは白黒で物事を考える傾向にあり、正しいか間違っているかの二項対立で極端に考えるかもしれません。ESFJは、自分たちが適切に行動しているとは思えない他の人に対して批判的に判断することがありますが、根本的にはESFJは悪気はなく、むしろ良心です。ESFJは物事が周囲の人々と調和しており、深く絡みあえることを望んでいます。
職場でのESFJ
ESFJは、自身が得意としている対人関係のスキルを人の管理やプロセスの整理に役立てることを望んでいます。ESFJは他の人々のニーズに合わせて自分を調整し、人々のニーズに合わせた適切な手法を提供するため仕組みを作り出すことを目指しています。ESFJは、実践的な仕事や、観察力を要求されるような仕事、人々を助けることができるような仕事を好む傾向にあるでしょう。
ESFJは、構造化されていたり、ルールやチームづくりなど組織化されている組織の中で仕事をしたいと考えています。ESFJは秩序正しく、細部に注意を払ってタスクを完了することを仕事において大切にしています。ESFJにとって理想的な仕事は、仕事のプロセス、仕様への細部への注意を要求するような仕事、人とプロセスをまとめるためように系統的に働くこと仕事でしょう。
ESFJは一般的に、他の人とチームプレイで仕事をすることを好み、やる気に溢れており、モラルを弁えており、行動的にチームに参加することを望んでいます。ESFJにとって、自身の価値観と一致する仕事をすること、そして協力的な仲間と共に仕事をすることが重要です。ESFJにとって理想的な職場環境は、明確な期待を持っており、紛争や不確実性の少ない、友好的な職場環境です。
ESFJはチームワークについてあれこれ実践することを楽しみ、他の人たちと協力し、思いやり溢れるサポートされた環境を作り出します。ESFJは皆に貢献してもらえるかどうか懸念していることもあり、そしてすべてのチームメンバーに含まれていて評価されるように感じさせたいです。ESFJは協力と調和のとれたチーム環境を重視しています。ESFJは全員から意見を集め、参加しているメンバー全員のニーズと優先順位に対応するため、チームのタスクを組織化するタイプです。
ESFJは、全員が明確に定義されたタスクを与えられ、運用ルールがしっかりされている、構造化されたチームで最善を尽くすことができるでしょう。ESFJは、ルールを曲げたり、何か新しいことを試したりしようとしているチームメイトにとっては、面倒に感じるかもしれません。
ESFJは、チームが協力的で対立がないときに最もモチベーションを持って仕事することができます。ESFJは全員をまとめることが得意でありますが、チームメンバーの中で対立や衝突の問題が発生すると、目の前の仕事よりも人間関係問題を優先することでしょう。
リーダーとしてのESFJ
ESFJのリーダーの多くは責任感が強く、構造化された手順で物事を成し遂げたいと望んでいます。ESFJは時間通りに、そして約束されたとおりに、仕事をしたいと望んでおり、ESFJのチームがこのESFJの仕事のスタイルと同じことであること、を期待し注意して観察していることでしょう。ESFJは目標に向かい、着実にチームを調整し、うまく運用するためにESFJの持っているコミュニケーション能力と、構造化能力を使います。
ESFJは自身が協力的で生産的であることができるように、チームのメンバーも協力的であり、みんなに感謝し協力的に仕事することを期待しています。
経験はESFJにとって重要であり、確立された手順を理解し、チームが既存のガイドラインに従うことで、うまく運用することに興味を持っています。ESFJは組織の階層を強く尊重しており、チームメンバーにも同様に尊重することを期待しています。
①MBTIへのいざない - ユングの「タイプ論」の日常への応用
16タイプ性格診断 - MBTIを知りたいあなたは絶対に読むべき１冊。入門書としても応用本としてもトップクラスに評価されている本で、お値段こそすこし高いですが基本的な考え方を体系的に説明してくれている１冊になります。１冊目を探しているあなたにも、ざっくり理解しているあなたも必読です。
②ユング心理学でわかる８つの性格
心理機能を知りたいあなたへお届けする１冊になります。16性格診断を勉強しているとFeやNiといったアルファベットが出てきますが、そのようなアルファベット(心理機能)を理解することで16性格診断を理解することができます。この本も入門書としてはとても優秀で、オススメの一冊です。
③新版エニアグラム【基礎編】
9タイプ性格診断 - エニアグラムを知りたいあなたは絶対に読むべき１冊。エニアグラムの本は数多くありますが、筆者はこの本が最も理解しやすく感じました。9タイプの特性をまずは理解したいあなたに、エニアグラムをもっと理解したいあなたにオススメの一冊になります。
