MBTI

【MBTI】ENTJ型(指揮官タイプ)の7の特徴

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ENTJ型は、成果主義で目標を実現する凄腕のリーダ気質タイプです。
ENTJ型は世界中に2%未満の人口とかなり少ない比率ですが、世界中の10%近くのリーダはこのENTJ型と言われています。仕事に対してやりがいを求め、高い計画力と実行力でどんどん形にしていきます。

どんなMBTIのパーソナリティータイプにも、4つの心理機能があります。
そのような4つの心理機能は、情報を取り入れたり判断したりするために使用します。
思考(N)と感覚(S)は情報を認知する時に使用しますが、一方で感情(F)と論理(T)は情報を処理する時に使用します。

心理機能には色々と説がありますが、最も得意な心理機能から順に並べられます。
ENTJ型は、Te Ni Se Fiと言う順に心理機能を使います。
ここで出てくるアルファベットは心理機能と呼ばれ、どのように情報を処理するかを意味しています。
アルファベットの順番には意味があり、左にあるほど得意であり、右にあるほど不得意と言われています。

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【MBTI】ユングのタイプ論についてユングのタイプ論とはなんでしょうか?そもそもユングとは、内向性・外向性など説明します。1.ユングとは? 2.外向性と内向性 3.補償という考え方 4.タイプ論における感覚・直観・思考・感情 5.タイプ論における8タイプ 6.外向的直観(Ne)について 7.内向的直観(Ni)について 8.外向的感覚(Se)について 9.内向的感覚(Si)について 10.外向的思考(Te)について 11.内向的思考(Ti)について 12.外向的感情(Fe)について 内向的感情(Fi)について ...

再現性のある社長タイプのENTJ

ENTJといえば、会社のCEOをイメージすると良いでしょう。例えばビルゲイツがその代表的な例と言えるでしょう。ENTJは客観的かつ効率的・実用的に物事を実行していきます。そのような気質であるために、MBTIの全タイプの中で最も収入の多いタイプであることが言われています。

冷たい性格に見えるENTJ

ENTJが最も重要視しているのは、グループ全体の効率性や、社会・コミュニティがどのように最適に成長していくかどうかという点です。そのようなところから、時には冷酷で独裁的な態度に見えることもあるでしょう。サイコパスかという風に見えるタイプでもありますが、それは、社会のことを考え抜いた結果であることもまた事実です。

長期的なビジョンを持っているENTJ

ENTJは、企画力を持っており、長期的な将来の目標を立てることも得意です。最も特徴的である外向的思考を使い、どのように生産的な方法を取ることができるか緻密な企画を作り上げます。また、そのような圧倒的ビジョン力から説得力を持っています。部下からの信頼も厚い、ENTJですが、独裁的になりがちだということも…

決断力のあるENTJ

ENTJは、かなり自分に自信を持っています。そして、長期的ビジョンを描くことも得意であるため、どんどん決断していきます。難しい決断でも、恐れず決断するほどの自信を持っています。そして、その決断も正確なもので、プロジェクト全体を見通して決断を行なっている、決断力の鬼とも言えるでしょう。

ENTJの学習方法

ENTJは効率性を重視し、全体を俯瞰しながら実行力が伴っていることから、成果を出すのも早いと言われています。学生時代の文武両道な優等生というイメージでしょう。将来的なイメージやゴールを直観することができれば、ENTJは効率性の鬼であることから、最短で駆け抜けることができます。

ENTJの弱点

ENTJはカリスマ的一面を持ちながら、情緒的な問題を抱えていることが多いでしょう。そんなカリスマの弱点を以下に示します。

  • 独裁者のように見える
  • 人を操っているように思える
  • 短期
  • 感情を汲み取るのが苦手
  • 恋愛下手

ENTJが好きなタイプ

では、ENTJのようなリーダーが気に入るタイプはどのようなタイプになるのでしょうか?そんなENTJが好きになるタイプについて以下に示します。

  • 単純に個の能力が高い
  • 問題を提起するより解決するタイプ
  • 誠実で忠実
  • 長期的目標をしっかり持っている
  • 器用である
  • 人や物に依存していない

 

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ABOUT ME
魔王
「今すぐ使える心理学」を立ち上げた張本人であり、過去に性格心理学の研究・恋愛心理学の研究を行なっている中で、誤った知識が世の中に蔓延していることに課題を感じ、学術レベルで心理学を学び、企業向けにコンサルティング業務を行っています。 - 九州大学出身、「性格心理」や「芸術」について学ぶ。性格心理学を用いた製品開発やチームマネジメントの第一線で活動中、現在メディア事業部マネージャーとして性格心理学を実践しています。