【職場におけるENFJ】ENFJのチームワークと仕事のモチベーション

16タイプ性格診断とは？

ユングのタイプ論に基づいた性格診断テストでは、あなた自身の性格タイプを知り、自分自身や周りの人々を理解することにつながります。MBTIや16TEST、16Personalitiesなど様々な性格診断がありますので、まずは試してみませんか？

診断テストはこちらから無料で診断できます(約5~10分)

ENFJは理想主義的なカリスマであり、人類にとって何が最善かという判断のもとビジョンを実行するように動かされます。ENFJは他の人々の才能を見出す能力とENFJの考えを他の人々に説明し、巻き込むことのできるリーダーシップを兼ね備えています。ENFJの思想は自身の築いてきた価値観とビジョンに焦点を当てており、人々の持っている可能性に情熱を注いでいます。

典型的なENFJはエネルギーに溢れており、自身のビジョンや価値観に駆り立てられ、積極的にチャレンジします。ENFJは他の人のニーズに合わせて調整する能力も高く、人間の苦しみを強く意識することができます。しかし、ENFJは楽観的であり、前向きで、直感的により良くするための機会を模索している傾向があります。ENFJは野心的ですが、野心は自己奉仕として位置付けられていません。むしろ、ENFJは世界をより良い場所にすることに対して、個人個人に責任があると感じています。

ENFJの仕事へのモチベーション

ENFJは他人に対して、深い利他主義と共感を重要視している思想を持っています。ENFJは他人の感情に対して直感的に察知する特徴があり、そしてしばしば自身の周りの人々の感情的な仲介者として機能することも多いでしょう。

しかしながら、ENFJの共感性は自身の周りにいる人々のために約束されているものではありません。ENFJは本質的に人道主義者であり、そして人類全体の大きな課題のために直面している問題点を強く感じるかもしれません。ENFJは個人的に他人の気持ちに溶け込んでしまう傾向があり、人々が苦しんでいるのを見ると行動を駆り立てられます。

ENFJは他者との密接で協力的な関係を望み、協力が物事を成し遂げるための最善の方法であると信じています。ENFJは頼られることを好み、良いフィードバックに対しても、悪いフィードバックに対しても非常に敏感です。ENFJは自分自身だけでなく他人からも最善を尽くしてもらうことを期待しており、他人がENFJのように真剣ではないときには、失望してしまうことでしょう。ENFJは密接な関係を維持するために、一生懸命働いて、家族、グループ、そしてコミュニティの価値あるメンバーになるよう努めています。

職場のENFJな性格の人々の特徴

ENFJは自然体で何かしら人に教える教師のような存在であり、何らかの学びの活動に参加するよう、人々を組織化することがよくあります。ENFJは状況を適切に判断し、自身が学び、成長することを助けるような活動や経験に向けてグループを導く傾向があります。

ENFJは直感的に人々の才能を見出し、カリスマ性と暖かさをもって、ENFJは他の人たちがそれぞれの持っている強みを使うことでより大きな発展ができるように語りかけることができます。その行為は一般的に人を動かし、そして生産的であり、他の人が新しい知識を発見することの出来る機会となることでしょう。

ENFJは一般的にコミュニケーション能力が高く、言葉を使って他の人とつながることに才能があります。ENFJは人々について知覚的であり、人間関係について語り考えることに興味関心を持っています。ENFJは他の人が抱えている個人的な問題を解決することも助け、感情や行動する動機について、今まで得てきた知見を共有したいと思っています。ENFJは時々他者に対して過剰に関与することもありますが、一般的には他者へ共感的でいわゆる良い人です。一方で、否定的なフィードバックが繰り返されると疲弊しやすい性格でもあるため、一定の理解が必要です。

職場でのENFJ

職場では、ENFJは積極的に様々な変革を実行する、活動的な人である印象を受けることも多いでしょう。ENFJは、特に人々に対して、敏感な性格であり、そのような敏感な直感を有効に活用することができれば、唯一無地の組織的な問題解決者になることでしょう。

ENFJは他の人々を支援し、それぞれ人々の成長を適切に手助けすることができる存在であり、調和のとれた環境の中では、チームプレイに忠実で、最善を尽くし努力します。ENFJは比較的メンターとしての役割を担うことも多く、他の人が自分のしていることをより良く成長することを助けることができるでしょう。

ENFJの多くはリーダーという立場に惹かれることも多いでしょう。ENFJは自然と自身のユニークな才能を利用することで、人々を組織化させることができます。ENFJは、仕事に対して、強いビジョンを持っていることが多く、そして人道的な焦点で革新的なリーダーシップを発展させるため、自身の創造性を活用できることにワクワクしています。ENFJはチームワークを高く評価しており、自分たちの考えを実行に移すための仕組み化されたフレームワークや、組織的なリソースを持っていることを望んでいます。

ENFJの理想的な職場環境は、明確な人道的使命があり、そして建設的な行動を重視した、前向きで人を中心とした組織です。ENFJにとって理想的な仕事は自身が他の人々の状況と幸福をより追求できるアイデアを掘り下げて、実行することを可能にします。

チームのENFJ

ENFJは、目標を達成するために、計画し、実行し、協力し合うことに興味を持っている、自身も協力的で人を大切に思っているチームメンバーであることでしょう。ENFJの人々は自身の基盤として協力的な関係から働きます。ENFJは他者のニーズと優先順位を理解することに熟練しており、チームの合意を築くことに才能があります。ENFJは天然温泉のような熱意を持っており、ENFJのビジョンに、チームメンバーを巻き込む傾向があります。

ENFJは協力を非常に大切にしているため、ENFJは対立するチームには効果がない可能性があります。ENFJは、客観的な評価をすることがあまり得意ではない傾向にありますが、調和を生み出すことが得意であり、調和の取れた環境下で最も協力的になることができます。ENFJは通常強い目的意識を持っていますが、ENFJはタスク志向よりも人々志向であり、そしてプロセスを通して他者の成長と発展を優先します。

ENFJは、チームの主要な目標を忘れるように指導や励ましに多くの時間を費やすことがあるので、時には目の前のタスクに焦点を合わせる必要があります。

リーダーとしてのENFJ

リーダーとしての立場にあるENFJは、情熱的であり、協調性もあり、そして何より行動志向である活動的なリーダーでしょう。ENFJは、人々のニーズによりよく応えるために組織を改善する方法について、明確なアイデアを持った強力なリーダーです。

ENFJは自身が持っているその使命に自信を持っていますが、多くの場合、対人関係のプロセスに焦点を当てることで、目標志向のバランスを取ります。ENFJは協力を求め、他の人々に行動を起こさせ、そして精神的に望みます。ENFJはしばしば指導者としての役割を果たします。ENFJは自身の部下が成長することために、最善を尽くすこともできるので、良い上司として活躍することもできるでしょう。

ENFJは一般的に、リーダーシップを発揮することができますが、継続的にチーム内で対立がある環境では挫けてしまう可能性があります。ENFJがリーダーである際には周りの人に尊敬されている必要があり、ENFJが周りの人をうまく導ける環境下でない場合には能力をうまく発揮できない可能性が高いでしょう。

性格診断をもっと知りたいあなたが読むべき3つの書籍

①MBTIへのいざない - ユングの「タイプ論」の日常への応用

16タイプ性格診断 - MBTIを知りたいあなたは絶対に読むべき１冊。入門書としても応用本としてもトップクラスに評価されている本で、お値段こそすこし高いですが基本的な考え方を体系的に説明してくれている１冊になります。１冊目を探しているあなたにも、ざっくり理解しているあなたも必読です。

②ユング心理学でわかる８つの性格

心理機能を知りたいあなたへお届けする１冊になります。16性格診断を勉強しているとFeやNiといったアルファベットが出てきますが、そのようなアルファベット(心理機能)を理解することで16性格診断を理解することができます。この本も入門書としてはとても優秀で、オススメの一冊です。

③新版エニアグラム【基礎編】

9タイプ性格診断 - エニアグラムを知りたいあなたは絶対に読むべき１冊。エニアグラムの本は数多くありますが、筆者はこの本が最も理解しやすく感じました。9タイプの特性をまずは理解したいあなたに、エニアグラムをもっと理解したいあなたにオススメの一冊になります。