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ESFJは友好的で思いやりのある、温かい人柄を持つパーソナリティです。同時に彼らは肝も据わっているため、責任感もあり、周囲からの信頼も篤いでしょう。
ESFJの特技は友人を作ること。全ての関係において彼らは、穏やかさと調和を求めます。そしてESFJはあらゆる人々のニーズに常に気を配っていて、あらゆる面から他者をサポートしようとするでしょう。
お節介になりがちな典型的日本人のESFJ
またESFJが意思決定をするとき、彼らの判断基準となるのは「他者が何を求めているのか」です。ゆえに彼らは、相手のニーズを満たすために何が必要かを検討し、そのための決断を下します。
なお仕事に関しては、非常に生産的で無駄のない手段を選び取る能力に長けていて、頼りになる存在であるでしょう。それは日常生活においても同じで、ESFJは可能な限り無駄を省きながら、日課をこなしていきます。
そんな彼らは、伝統的な文化や概念をとても大事にする人々です。家族を何よりも大事にし、社会の規範にも準拠した生活を尊び、これらの伝統的な物事を守り続けることが何よりも大事だと信じています。
もくじ
ESFJとコミュニケーションを交わすとき
あなたがESFJと言葉を交わす機会があったとき。以下のことを心がけてみましょう。
ESFJに対しては焦点を絞り、フレンドリーさを忘れずに接する
ESFJには、調和を重んじる傾向と仕事を優先する傾向が混在しています。ESFJは同僚たちと親しくなることを望みますが、その一方で業務を最優先で果たすべきだとも考えていて、トラブルや混乱はなるべき避けて、仕事を完遂したいと考えています。
仕事中にESFJとコミュニケーションを取るときは、普段と同じように前向きで温和な言葉を使うようにし、と同時に必要最低限の会話に留めるようにしましょう。そして会話が終わった後には、すぐに自分の仕事に戻るようにしてください。
ESFJは、暖かさのある人柄に好感を抱き、そして仕事へ真剣に取り組む姿勢を高く評価します。
ESFJに対して意見する際には、確たるソースと実用性が必要不可欠
ESFJは、主張の裏付けとして確たる証拠やソースを求めます。そしてその主張が現実的で実用的であることを重要視します。
そのため、すぐさま実行できなかったり、そう簡単には結果が出ないような長期的な計画や、まだ未完成の状態であったり抽象的すぎるアイディアを嫌い、それらに関する議論を疎むでしょう。
あなたが彼らに何かしらの意見を提示するときには、その意見を裏付けるような根拠や、何かしら正確な情報を用意するようにしましょう。根拠がないと感じた意見を、ESFJが参考にすることはありません。
また長期を予定している計画についてESFJと情報を共有するときは、段階的に手順を分け、すぐに使用できる方法をまずは示し、それ以外の情報は段階を追って伝えるようにしてください。
<h3現状を尊重し、その中でプロセスを教える
ESFJは伝統的なものを尊重するパーソナリティであり、革新をあまり望まず、現状維持であることを良しとします。特に新しい環境に身を置くことになった際にはその傾向が顕著に表れ、彼らはまずその環境下で従うべきとされているルールを学ぶことから始めるでしょう。
もしあなたが彼らに新しい業務を与えるときには、それが組織の方針に沿っていることを確認しましょう。もし仮にその業務が、組織の方針に反していることであった場合、ESFJから反発される可能性が高くなります。
またESFJに新しい業務を割り当てる時には、彼らにその仕事が最終的に目指している目的を教えるだけでなく、その目的を達成するためのプロセスを細部まで解説するようにしましょう。
ESFJと衝突が起こってしまったとき
人間関係にはどうしても、意見や立場の衝突がつきまとうものです。
それでは、ESFJとの衝突を引き起こす可能性があるポイントと、それを回避するための方法を見ていきましょう。
ESFJの周囲にいる人々を傷付けたり、動揺させたりしない
ESFJは身近にいる人々に対して、常に誠実であろうとします。なのでESFJの身近にいる人々、たとえば同僚や友人に家族、時には同じ場所に居合わせた全くの他人が、怪我を負わされたり、心無い言葉に動揺しているとき、ESFJは勇敢に立ち向かっていきます。
なお人々が助けを求めたかどうかは、ESFJの行動にはあまり関わりません。あくまでもESFJの目に「あの人は困っている」と見えたときに、彼らは行動に移すのです。
なのでもし仮にあなたが、ESFJの周囲にいる人々と争いごとになりそうなとき。ESFJとの衝突も避けられませんので、それに備えておきましょう。
なおESFJとの親密な関係を回復するには、謝罪をして誠意を表すこと、それと調和を取り戻すための努力をしましょう。誠意が本物であれば、多くの場合ESFJは許してくれます。
ESFJに対して忠誠心を当然のように求めてはいけない
ESFJは、彼らが重要だと考える人々に尽力し、その相手へのサポートを惜しみません。会談の約束を取り付けたり、会議をセッティングしたり、スケジュール調整を代わりに行ったり等、あらゆるサポートをするでしょう。
しかし、そんなESFJの忠誠心を「当たり前だ」と見なし、彼らの尽力に何も感謝をしなくなると、ESFJの忠誠心も揺らぎ始めるでしょう。尽くすに値する相手なのだろうかとESFJは考え始め、結果としてESFJに見限られてしまうこともあるかもしれません。
そのような事態を防ぐには、ESFJがあなたに忠誠心を誓っている理由を理解し、彼らがあなたに期待していることを理解しましょう。彼らの期待に沿う努力をし、彼らとの間に交わした約束を遵守し、決定を下す際には必ず彼らのことも考慮するようにしましょう。そして忠誠心には、感謝の意を忘れないようにしてください。
ESFJの信念を損なってはいけない
ESFJは、物事がどうあるべきかについて、強い信念と価値観を持っています。ESFJはこれらの信念を強く胸に抱き、それを自身のアイデンティティの一部だと考えています。
なので思慮の無い言葉が、彼らの信念を傷付けたとき。それは潜在的なESFJとの対立を生み出す可能性があります。
ESFJにとって何が重要なのかを、日常の会話や意見の共有を通して見つけることは、良好な関係を築くにあたってとても良いことです。彼らのことを知ろうとすることで、どのようなコメントが相手を傷付ける可能性があるのかをより的確に把握できるため、対立を回避できるようになります。
ESFJのコミュニケーションスキルの成長
もしあなたがESFJである場合、下記のものを成長のために必要な道として考え、改善していくよう心掛けていきましょう。
ESFJは客観的に状況を分析することを学ぶべし
世の中には常に状況を客観的に観ていて、あらゆる意見とメリット、デメリットを考慮しながら、最善の策を模索している人々がいます。そういった人々は一切の感情を排除して議論に臨んでいるがゆえ、時にあなたのことを傷付けるかもしれません。しかし、そういった人々が居るということをあなたは理解しておく必要があります。
あなたには、感情から物事を判断してしまうという傾向があります。たとえばあなたの出したアイディアに、反対意見を突き付ける人物が現れたとき。あなたはそれを「個人攻撃だ」として誤った見方をしてしまい、過度に熱くなって相手を言い負かそうと必死になったり、感情的になりすぎたあまりに醜態を晒すことになってしまう、などということが起こり得るでしょう。
物事を感情で捉えすぎず、一歩引いた視線から客観的に、論理的に分析する技術を身に着けるようにしましょう。主観的な視点と、客観的な視点を巧く使い分けることが出来るようになれば、バランスの取れた最良の解決策が得られるようになります。
ESFJは異なる意見や立場も受け入れるべし
あなたは伝統を重んじ、社会的規範に沿って日々を過ごしているでしょう。それはあなたにとって重要な事柄であります。
その一方で伝統や社会的規範が持つ「集団を永続的に維持するための性質」というものは、時代の流れと対立することがあります。そして伝統とは、何かしらの異なる特徴を持った人々を、すぐには受け入れることが出来ず、つい排斥しようとしてしまうものなのかもしれません。
異なる文化や多種多様な人格、日々進化していく環境など、様々な要因により暮らしや働き方が移り変わっていくことを認め、受け入れるようにしましょう。必要に応じて、変化や異なるものに対しオープンになるようにし、自分に合うより良いものを探し、調整していくことも学びましょう。
ESFJは是正を求める指摘を与え、受け取ることを学ぶべし
是正を求める指摘は、決して悪いものではありません。人々がポテンシャルを高めていくうえで、必要になる他者からの助け舟であるからです。
あなたは指摘を与えた後に、起こるかもしれない潜在的な対立を恐れているのかもしれませんが、長期的な目で見ればその指摘というのは、その人が持つ能力を高めてくれるのを助けることになるでしょう。それに相手が直すべき点に気付いていながらも、それを黙って居続けることは、誰のためにもなりません。
同様に、あなたが誰かから是正を求めるような指摘を受けたときには、それを感情で受け取らないようにしましょう。自分を否定されたと落ち込むのではなく、気付きの機会を与えてもらったと受け止めるようにしてください。
多くの場合、与えられる指摘の中に、あなたが考えているような悪意や害意があることは滅多にありません。ですので受け取った指摘を参考に、自分を高めていく努力をしていきましょう。
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